कोरबा. एक अप्रैल से बालको एल्यूमिनियम संयंत्र के कर्मियों को 11वें वेतनमान का लाभ दिया जाना है। एटक यूनियन ने कंपनी के सीईओ के नाम भेजे पत्र में कर्मियों के हित संबंधी मांग पत्र की जानकारी दी है। इसमें नए वेतनमान में 31 मार्च 2024 के मूल वेतन में महंगाई भत्ते को 100 फीसदी समाहित कर वार्षिक वेतन वृद्धि चार फीसदी बढ़ाने मांग की।
एल्युमिनियम कंपनी बालको व उसके क्षेत्रीय कार्यालय और विभिन्न इकाइयों में उत्पादन, अनुरक्षण व विभिन्न सेवाओं में नियमित कर्मचारी कार्यरत हैं। इनका 10वां वेतनमान 31 मार्च को समाप्त होगा। एक अप्रैल से नया वेतनमान लागू होना है। श्रम संगठन एल्युमिनियम एंप्लाइज यूनियन(एटक) ने सीईओ के नाम पत्र भेजकर मांग पत्र में मूल वेतन में महंगाई भत्ते को 100 फीसदी समाहित कर चार फीसदी वार्षिक वेतन वृद्धि की मांग की है।
इसके अलावा कर्मचारियों को सकल मासिक वेतन का 100 फीसदी राशि आवास किराया भत्ता, कंपनी के आवास में रह रहे कर्मचारियों को 500 यूनिट हर महीने मुफ्त बिजली, इससे अधिक की खपत पर प्रति यूनिट 2 रुपए की दर से राशि भुगतान की सुविधा, कंपनी के आवासों का रिनोवेशन, नाइट शिफ्ट ड्यूटी पर अलाऊंस 500 रुपए और सेकेंड शिफ्ट में 250 रुपए प्रति पाली भत्ता देने की भी मांग की है। मैगजीन अलाउंस, कैंटीन भत्ता, प्रदूषण, विशेष क्षेत्र भत्ता, अवकाश यात्रा सहायता राशि समेत अन्य भत्ते में बढ़ोत्तरी करने कहा है।
325 दिनों की अवकाश सीमा समाप्त करने मांग पत्र में एटक यूनियन की ओर से यह भी मांग की गई है कि बालको एल्युमिनियम कंपनी के नियमित कर्मियों के 325 दिनों की अवकाश सीमा समाप्त की जाए। आकस्मिक अवकाश साल में 12 की जगह 15 दिन का देने, बीमारी अवकाश 15 से 18 दिन का करने की भी मांग की है। इसके अलावा महिला कर्मियों के मातृत्व अवकाश के बराबर पितृत्व अवकाश देने का जिक्र किया है। साथ ही सेवानिवृत्त, मृत्यु उपरांत संपूर्ण बचे अवकाश का 100 फीसदी नगदीकरण पर भी फैसला लेने कहा है।
